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Agent
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Poste : AGENT D’ENTRETIEN EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN
*Direction : EHPAD/ CCAS *Statut : titulaire ou contractuel *Cadre d’emploi ou grade correspondant : adjoint technique |
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| MISSIONS | |||||||||||||
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Missions principales
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L’agent assure l’entretien curatif et préventif de l’établissement et de ses équipements, conformément aux règles de sécurité et d’hygiène en vigueur. | ||||||||||||
| ACTIVITES | |||||||||||||
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Activités principales
Activités annexes
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Il effectue les travaux d’entretien de l’établissement (bâti et extérieur)
*Il effectue la maintenance des machines (en sus des maintenances réglementaires) *Il effectue la maintenance des dispositifs médicaux (en collaboration avec les ASQ) *Il réalise un suivi accru des maintenances *Il structure l’organisation et l’optimisation des stockages et rangements *Il met à contribution certains résidents qui le souhaitent sur divers travaux très simples *Il assure la gestion et le suivi des commandes et devis (consultation des entreprises, négociation de remises, réception des commandes) *Il veille à l’actualisation des connaissances et à la mise à jour des habilitations *Il assure la mission de référent en sécurité/hygiène en lien avec la direction (sécurité incendie et ECS) *Il exécute la manutention nécessaire au fonctionnement du quotidien et aux manifestations festives *Il participe à l’élaboration du plan de travaux et d’investissement *Il assure une veille et un contrôle technique des équipements de l’établissement |
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| COMPETENCES et APTITUDES | |||||||||||||
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LES SAVOIRS :
*Réglementation hygiène et sécurité *Notion de sécurité et risque pour le public (réglementation ERP) *Connaissance des évolutions législatives dans le cadre de ses missions *Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment *Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment *Connaissance de l’évolution des techniques dans le cadre de ses missions *Lire, comprendre, interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité… *Règles d’entretien d’un bâtiment *Technique de manutention *Gestes et postures de la manutention manuelle *De la personne âgée LES SAVOIR-FAIRE :
COMPETENCES MANAGERIALES : Qualifications exigées : Expérience exigée sur un poste similaire, habilitations souhaitées. Niveau requis : Connaissance du règlement intérieur Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée Connaissance de la procédure de bientraitance / prévention de la maltraitance (en cours Connaissance de la note de service de sécurité incendie LA CONNAISSANCE ET LE RESPECT DU REGLEMENT INTERIEUR DE LA COLLECTIVITE |
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| INDICATEURS D’APPRECIATION | |||||||||||||
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| CONDITIONS d’EXERCICE et CONTRAINTES | |||||||||||||
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Lieu d’embauche : EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN
Horaires de travail : horaires en semaine, du lundi au vendredi + journées festives de l’établissement Conditions de travail : travaille seul ou en équipe, à l’intérieur ou à l’extérieur en tous temps, toute saison Contraintes : habilitations, manutention de charges, utilisation de produits chimiques, manipulation d’engins et d’outils dangereux, station debout prolongée, travail courbé et agenouillé / poste isolé, charge morale avec les résidents et familles Moyens mis à disposition : outillage et petit matériel / machines / procédures / plan des locaux et notices techniques / services techniques de la collectivité / formations encouragées |
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| RELATIONS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELLES | |||||||||||||
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Positionnement hiérarchique : direction EHPAD
Relations fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire Nombre d’agents encadrés : 0 |
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