Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Métiers : ASH
Poste à pourvoir dès que possible
Descriptif de l’emploi
- Il entretient et désinfecte les locaux communs et sanitaires
- Il participe à la sécurité du résident
- Il évacue les déchets selon la procédure de tri sélectif
- Il effectue diverses activités hôtelières
- Il assiste les soignants dans une notion de référence institutionnelle
- Il participe à l’installation et l’accompagnement des résidents aux repas dans la limite de leurs compétences (les transferts et utilisations de DM Dispositifs médicaux ne sont pas autorisés)
- Il accompagne certains résidents à la prise du repas / observe et transmet les difficultés
- Il suit et respecte le service des régimes alimentaires
- Il surveille les locaux et veille à leur mise en sécurité
- Il gère et approvisionne les produits (référente)
- Il transmet ses savoirs et encadre les nouveaux arrivants en poste
- Il entretient un lien avec le prestataire de produits consommables et matériels et participe aux formations et réunions proposées
- Il est constructif dans la remontée des dysfonctionnement et lien avec les référentes
- Il effectue des transmissions orales et écrites
- Il participe aux réunions du personnel, formations internes, réunions ASH – régulations
- Il assure du lien social par un accompagnement des résidents aux animations, des échanges, des sorties (balades) participation à la réfection des lits.
Missions
- Réalise des opérations de nettoyage et d’entretien dans les différents secteurs de la structure en vérifiant la qualité (auto-contrôle et traçabilité des procédures) des tâches effectuées
- Applique les instructions et protocoles d’hygiène dans le respect des bonnes pratiques en EHPAD, dans un objectif de lutte contre les risques infectieux et de confort dans le cadre de la qualité de vie
- Gère les activités hôtelières, service des repas, plonge
- Accompagne les résidents dans certaines activités de la vie quotidienne
- Réalise des opérations de nettoyage et d’entretien dans les différents secteurs de la structure en vérifiant la qualité (auto-contrôle et traçabilité des procédures) des tâches effectuées
- Accompagne les résidents dans certains actes sur la journée
Profil recherché
Savoirs :
- Utiliser les nouvelles techniques (centrales de désinfection, plonge, autolaveuses…)
- Actualiser ses connaissances
- Suivre rigoureux les procédures
- Calculer le dosage (produits) / discernement
- S’organiser, être méthodologique
- Surveiller
- Entretenir
- Gérer son temps de travail
- Être capable de prendre des décisions
Savoir-être :
- Avoir le sens de l’écoute, l’empathie
- Avoir le sens du service
- Être adaptable
- S’impliquer, s’investir
- Savoir faire face à des situations relationnelles parfois complexes (résidents, familles, collègues…)
- Avoir le sens du relationnel et le respect des valeurs professionnelles
- Être patient
- Être vigilant / détecter une situation anormale
- Être maître de soi
- Respecter la discrétion et le secret
Savoir-faire :
- Respect des consignes ergonomiques
- Adaptation à la spécificité des résidents : écoute et respect
- Démarche bientraitante
- Constructivité des relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Capacités d’adaptation, gestion de l’urgence, réactivité
- Attitude et langage adaptés
- Respect des consignes
- Traçabilité
- Organisation, méthode
- Connaissance des produits et matériels adéquats
- Demande de formation, actualisation des connaissances
- Implication, disponibilité
- Ponctualité et respect des horaires
- Contrôle des émotions
- Aptitude au changement
Formations et expériences requises :
- Expérience souhaitée sur poste similaire en gérontologie / milieu sanitaire.
- Niveau requis :
- Connaissance du règlement intérieur
- Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée
- Connaissance de la procédure bientraitance / prévention de la maltraitance
- Connaissance de la note d’information de sécurité incendie
Temps de travail
En fonction de l’organisation mise en place et des nécessités de services, horaires atypiques (1 WE/2)
Moyens et contraintes du poste
Lieu de travail : EHPAD du Bois de Sémignan
Moyens à disposition : procédures, écrits, formation interne, matériel adapté à la prévention des risques
Contrainte du poste : contraintes posturales, charge morale, risques liés à l’utilisation de produits chimiques et contact avec salissures, risques liés aux troubles de comportement de la personne âgée (agressivité).
Informations complémentaires
Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.