| Famille de métier | Animation | |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d’animation Cat C | |
| Métier(s) |
ANIMATEUR (TRICE) SOCIO-CULTUREL |
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Descriptif de l’emploi |
Sous l’autorité de la responsable du service Enfance-Jeunesse et Vie scolaire vous aurez pour missions de :
Cadrage : • Mener des actions de qualité en direction de la jeunesse, autour d’objectifs de réussite éducative, de sensibilisation à la citoyenneté et d’insertion dans la vie active • Optimiser la gestion du PIJ, de ses actions et dispositifs dans le respect des objectifs fixés par la Ville et les partenaires institutionnels • Entretenir des partenariats riches et construits au travers de l’ensemble des actions menées • Permettre à un maximum de jeunes de la Ville, tous genres et quartiers confondus, d’avoir accès à l’information, aux dispositifs, structures et actions qui leur sont dédiés Objectifs cadres : • Lutter contre la déscolarisation et contre l’exclusion scolaire • Favoriser l’insertion professionnelle pour les jeunes de 16 à 25 ans • Poursuivre les actions de Développement Social Local
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Profil recherché |
Savoir-faire – Compétences :
• Une expérience sur les missions • Permis b et conduite de véhicule 9 places • Adaptabilité • Disponibilité • Avoir un bon relationnel (écoute, patience) • Avoir le sens de l’accueil, de l’écoute et du contact avec le public • Avoir le sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe. • Capacité de rédaction • Capacité d’adaptation • Maitrise des outils informatiques • Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion • Participer à la conception du projet éducatif et de l’intervention socio-éducative collective • Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d’un constat (analyse de besoins) • Savoir formaliser les étapes et les objectifs d’un projet • Utiliser les ressources internes de l’équipe, les partenariats locaux et les ressources techniques pour réaliser l’intervention collective • Savoir participer à l’évaluation • Mise en œuvre de l’accompagnement individualisé : Comprendre et identifier la demande de la personne • Mesurer la pertinence de l’intervention individuelle en fonction de la situation et des ressources déjà présentes • Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel (rapport social, bilan) en autonomie • Utiliser les outils informatiques : traitement de texte, internet Savoir-être – Personnalité • Intérêt pour le public et ses problématiques spécifiques • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil • Degré d’autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux usagers visés dans le projet • Esprit d’ouverture et d’équipe • Capacité d’initiative Formations et expériences requises : ● BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières sociales ● BSB, PSC1, Permis B |
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| Temps de travail
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Planning de travail annualisé sur une base 36H/semaine. | |
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Moyens et contraintes du poste |
Lieu de travail : Pôle de l’Aiguillonne – Lacanau
Moyens à disposition : Bureau individuel avec moyens informatiques et bureautiques, connexion internet, intranet, e-mail personnel, salle multimédia, ressources CIDJ Organisation du temps de travail : Annualisation du temps de travail avec travail le samedi et en soirée. |
Contact(s)
| Téléphone collectivité | 05 56 03 83 03 |
| Adresse e-mail | recrutement@lacanau.fr |
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Informations complémentaires |
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants. Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 30 octobre 2023 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante : Hôtel de ville – Direction des ressources humaines 31 avenue de la libération 33680 LACANAU Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail. |