Chargé-e de projets Energies et Mobilités

Employeur Commune de Lacanau

31 avenue de la libération

33680 Lacanau

Département de travail Gironde
Poste à pourvoir le Dès que possible
Date limite de candidature 30 juin 2024
Type d’emploi Contrat de projet de 1 an minimum à 6 ans maximum
Nombre de postes 1

 

Détails de l’offre

Emploi fonctionnel

Si oui libellé de l’emploi fonctionnel

Famille de métier Energie et Mobilité
Grade(s) recherché(s) Catégorie A ou B – rémunération de l’agent sera calculée par référence à un indice brut de la grille indiciaire du grade de recrutement
Métier(s) Chargé-e de projets Energies et Mobilités
 

Descriptif de l’emploi

Lacanau est une ville littorale, classée station de tourisme (surclassée 40 000 à 80 000 hab.) et organisée en trois pôles principaux (bourg, lac, océan). La politique que met en œuvre la commune vise à générer un développement et une attractivité tout en préservant la richesse de l’environnement et du cadre de vie.

Deux fils rouges traversent les politiques publiques de la commune depuis 2020 : le développement durable et la démocratie participative.

Forte de son Schéma des Mobilités 2030 et de son Agenda 21, la Ville de Lacanau souhaite accélérer la mise en œuvre de ses projets en matière de mobilités et d’énergies. Plusieurs projets font l’objet d’études pré-opérationnelles actuellement et du soutien de différents dispositifs de financement.

 

Dans cet objectif, la Ville de Lacanau recrute un chargé de projet Mobilités et Energies placé sous l’autorité du responsable du service « Littoral et Développement durable » au sein de la Direction Générale des Services.

 

 

Missions

Pour la partie « Energies » :

–            pilotage des études relatives aux projets communaux de réseau de chaleur et de photovoltaïque en toiture

–            participation aux études « énergie » conduites par la collectivité

–            veille technique et financière (dispositifs de financements des actions de transition énergétique et climatique, évolutions législatives en la matière)

–            apport de connaissances aux agents et élus de la collectivité (acculturation, aide à la décision)

–            proposition d’actions de réduction de la consommation d’énergies et de production d’EnR et de conseils en interservices, conseil sur les contrats d’énergie.

–            proposition des animations et/ou actions de sensibilisation des habitants et usagers (SEDD, défis des familles)

–            collaboration avec des organismes extérieurs (,CREAQ Pnr Médoc, Région,…), participation aux instances, suivi des documents cadres,…

–            lien avec les porteurs privés de projets énergétiques

Montage de projets :

–            animation d’une communauté « énergie » locale

–            montage de projets EnR avec les principaux acteurs locaux (réseaux de froid, ombrières, récupération de la chaleur fatale, cadastre solaire, réduction des consommations d’énergie dans le tourisme et l’industrie…)

–            conseil et le pilotage de projets communaux de photovoltaïque au sol (dimension citoyenne et dépollution à étudier) ou autre, et l’accompagnement en tant que de besoin de projets énergétiques privés

 

Pour la partie « Mobilités » :

–            mise en œuvre du Schéma des Mobilités

–            animation de l’étude de conseils pour la mise en place de navettes

–            échanges avec les autorités organisatrices et acteurs de mobilité et participation aux réseaux partenaires

–            animation de temps de concertation, réflexions et/ou actions sur la mobilité au niveau local

–            accompagnement et mise ne œuvre d’une dynamique interne à la collectivité autour de la mobilité

–            montage et conduite des projets « vélo » (labels, évènements,…), participation au Schéma directeur cyclable du Pnr Médoc

–            appui au projet de pôle d’échanges multi-modal communal

 

Missions transverses :

–            participation à l’Agenda 21 communal

–            contribution à l’activité du service (budget, délibérations, financement, communication)

 

Profil recherché

Formation / Compétences / Connaissances :

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en transport, mobilité, énergie, développement local ou aménagement du territoire (Bac+5), première expérience réussie à un poste équivalent appréciée

– Qualités rédactionnelles

– Sens du relationnel et facilité d’adaptation

– Connaissances en matière de développement durable et transition énergétique

– Esprit de synthèse, rigueur et organisation

– Autonomie et prise d’initiative

– Sens du travail en équipe et de la concertation

– Capacité à travailler en mode projet

– Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques

Connaissances de base sur le changement climatique, les enjeux de transition énergétique, les politiques publiques de développement durable / transition écologique et sociale, les collectivités locales, Conduite de projet, Veille technique

Temps de travail Emploi à temps complet avec cycle de travail sur 35h
Moyens et contraintes du poste Lieu de travail :

Mairie de Lacanau, 31 avenue de la Libération, 33680 LACANAU

 

Moyens à disposition : Bureau individuel avec moyens informatiques et bureautiques, connexion internet, intranet, e-mail personnel

 

Contrainte du poste :

Permis B obligatoire (Véhicule de service selon disponibilités

Véhicule personnel souhaité avec prise en charge par la collectivité des frais de mission)

 

Contact(s)

Téléphone collectivité 05 56 03 83 03
Adresse e-mail recrutement@lacanau.fr
 

Informations complémentaires

 

Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.

Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.

Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 30 juin 2024 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr

 

Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :

Hôtel de ville – Direction des ressources humaines

31 avenue de la libération

33680 LACANAU

 

Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.

 

 

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