Directeur/ice ressources humaines

Employeur Commune de Lacanau

31 avenue de la libération

33680 Lacanau

Département de travail Gironde
Poste à pourvoir le 1er septembre 2022
Date limite de candidature 17 juillet 2022
Type d’emploi Permanent
Nombre de postes 1

 

Détails de l’offre

Famille de métier Administration générale
Grade(s) recherché(s) Attaché, rédacteur principal 2ème classe, rédacteur
Métier(s) Direction ressources humaines
 

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, le/la Directeur/trice des ressources humaines est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique stratégique des ressources humaines de la collectivité, puis, après validation par la direction et de l’adjointe déléguée aux relations humaines, de la piloter et d’en suivre la réalisation.
 

Missions

–          Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines dans le respect du cadre budgétaire de la collectivité et des lignes directrices de gestion établies

–          Animer la politique d’optimisation des ressources humaines en cohérence avec le projet de la collectivité et les orientations définies par les élus

–          Participer à la préparation du budget

–          Apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux en matière RH

–          Assister et conseiller les élus et services en matière RH

–          Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur et assurer une veille réglementaire et technique

–          Piloter et animer le dialogue social en lien avec la directrice générale des services

–          Animer et coordonner l’activité du service

–          Piloter la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité

–          Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne

–          Piloter la mise en place des mesures appropriées relatives aux conditions de travail, à l’hygiène et à la sécurité

–          Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité

–          Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité

–          Elaborer le plan de formation ainsi que le règlement de la formation, en assurer la diffusion et la mise en œuvre

–          Conseiller et accompagner les directeurs et responsables de service en RH

–          Informer, conseiller et orienter les agents

–          Réaliser des diagnostics RH

–          Développer des projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

–          Elaborer des tableaux de bord divers et suivre l’évolution de la masse salariale

–          Piloter l’élaboration du rapport social unique, en assurer l’exploitation et la diffusion

–          Assurer le suivi administratif des demandes de stages et des candidatures spontanées

 

Profil recherché

–          Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité territoriale exigée

–          Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines territoriales

–          Maîtrise des différents statuts de la FPT et leur rémunération ainsi que le droit syndical

–          Bonne connaissance des règles budgétaires et de la gestion de la masse salariale

–          Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d’entretien de recrutement

–          Maîtriser les principes et techniques de négociation et de communication en RH

–          Capacités relationnelles

–          Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

–          Capacités d’organisation

–          Capacités rédactionnelles et de synthèse

–          Réactivité

–          Discrétion

–          Disponibilité

Temps de travail

 

Temps complet
 

Moyens et contraintes du poste

Lieu de travail : Hôtel de Ville, Avenue de la libération, 33680 LACANAU

Moyens à disposition : Bureau individuel avec moyens informatiques et bureautiques, connexion internet, intranet, e-mail personnel

 Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, amplitude horaire variable selon les besoins du service public et rythme de travail

Contact(s)

Téléphone collectivité 05 56 03 83 03
Adresse e-mail ressources.humaines@lacanau.fr
 

Informations complémentaires

 Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.

Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + IFSE (en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.

Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 17 juillet 2022 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : ressources.humaines@lacanau.fr

Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :

Hôtel de ville – Direction des ressources humaines

31 avenue de la libération

33680 LACANAU

Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.

 

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