La Ville de Lacanau recherche 2 infirmiers en soins généraux
Descriptif de l’emploi :
– Assurer les soins techniques, relationnels et éducatifs dans le respect des règles professionnelles de son décret de compétences
– Accompagner de façon globale le résident et son entourage dans le sens de la politique du projet de soin personnalisé et du projet de vie
Missions :
– Evaluer les besoins de santé du résident
– Mettre en oeuvre activement son rôle propre infirmier : aide aux soins de nursing et accompagnement aux actes de la vie quotidienne des résidents
– Mettre en oeuvre son rôle sur prescription
– Garantir la bonne tenue des dossiers médicaux, transmissions et traçabilité inhérente
– Effectuer les gestes d’urgence et gérer les urgences médicales en attendant le SMUR / pompiers
– Assurer l’accompagnement en fin de vie selon la procédure et les conseils de formation interne
– Contrôler l’activité et encadrer l’équipe aide-soignante
– Planifier et évaluer (+ mise à jour) les soins et les plans de soin de l’équipe AS + ASH + NUIT
– Garantir la politique de bientraitance, participer à l’évaluation des situations et des risques de maltraitance. Assurer le relai des doléances des usagers et des équipes
– Travailler en lien direct avec l’IDEC et le MEDEC
– Participer à l’élaboration de protocoles
– Participer à l’évaluation gérontologique des résidents
Offre d’emploi :
– Assurer la gestion administrative liée aux soins indirects concernant les résidents
– Suivre le résident hors EHPAD dans son parcours de soin / lien téléphonique
– Entretenir une relation privilégiée avec les familles
– Former et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants en poste en lien avec la procédure
– Mettre en application les recommandations de bonnes pratiques, des consignes
Profil recherché
SAVOIRS
Savoir-faire :
Organiser son travail / planifier
*Être méthodologique / démarche de soin
*Recueillir les données et les analyser
*Connaître les outils de travail, échelles de cotation et d’évaluation et protocoles
*utiliser l’outil informatique et le logiciel de la structure
*Maîtriser la dextérité dans l’exécution des soins techniques courants et/ou invasifs
*Maîtriser les gestes de premier secours
Savoir-être :
Avoir le sens de l’observation / esprit de synthèse
*Avoir de grandes qualités relationnelles
*Être dynamiseur d’équipe / permettre l’auto-critique et l’analyse de pratique au sein de l’équipe
*Faire circuler une culture de bientraitance / vigilance
*Être rigoureux
*Être autonome et adaptable
*Être Réactif / gérer l’urgence et les priorités
*Être capable de gérer les situations difficiles et conflictuelles
*Avoir une grande disponibilité psychique
*Avoir le sens de la déontologie, sens de l’éthique
*Avoir le sens du service et respecter le secret professionnel
Formations et expériences requises :
Diplôme d’État Infirmier / Expérience souhaitable en ESMS
Moyens et contraintes du poste
Lieu de travail : EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN
Moyens à disposition : Procédures, protocoles, règlements, recommandations de bonnes pratiques, matériel et équipement technique – régulations, matériel informatique (logiciel métier)
Contrainte du poste :
Liées à l’activité : Charge physique élevée (contraintes posturales), charge psychologique et morale, station debout prolongée et manutentions manuelles et techniques, gestion de situations conflictuelles et difficiles (familles, résidents, équipe), manutention de déchets organiques et déchets spéciaux (DASRI)
Liées au poste : 1WE/2, et astreintes les week-ends et les jours fériés
Positionnement hiérarchique : Direction – MEDEC – IDEC
Relations fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire
Contact(s)
05 56 03 83 03
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 31/08/2023 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.