Un(e) agent de médiatheque (h/f)

Missions :

La Direction de la Proximité, de la Vie Associative et de la Culture recrute un(e) agent de médiathèque.  Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous participerez à l’accueil et à l’animations du public au sein de deux structures : la ludo-médiathèque de la Ville et de la médiathèque de l’Océan.

Activités principales :

Création, préparation et mise en œuvre des actions culturelles et d’animation envers tous les publics, particulièrement les plus jeunes (scolaire et extra-scolaire)

– Accueil et renseignement du public ; accompagnement des partenaires et intervenants

– Gestion de l’interface avec les usagers

– Réception et rangement des documents

– Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents

Activités annexes :

– Création, participation et mise en œuvre d’actions culturelles et d’animations dans le domaine des jeux, envers tous les publics et développement d’actions innovantes en matière de jeux et multimédia

– Participation au développement de l’offre de prestations de la ludothèque

– Production de documents administratifs et comptables

Profil :

La dimension relationnelle est une composante essentielle du poste. L’agent de médiathèque doit en toute occasion se montrer à l’écoute des personnes qu’il/elle est amené(e) à fréquenter dans le cadre des animations. Il/Elle est force de propositions et se montre dynamique et motivé.

  • Idéalement titulaire du diplôme de bibliothécaire ou du DUT Métiers du Livre
  • Formations et expériences souhaitables en médiathèque
  • Maitrise des techniques d’animation et de médiation culturelle
  • Connaissance de l’environnement territorial et organisation administrative
  • Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, catalogues et rangement des collections
  • Fonctionnement et logique d’organisation d’une ludo-médiathèque
  • Avoir une connaissance psychosociale des différents publics
  • Culture générale, littéraire, artistique et scientifiques
  • Techniques et outils informatiques : Word, Excel et idéalement le logiciel de gestion Orphée

Savoirs être :

  • Qualités relationnelles
  • Disponibilité et sens du service public
  • Rigueur et créativité, dynamisme et disponibilité
  • Capacité à travailler en équipe

Horaires :

Rythmes de travail variables selon les besoins du service, travail les samedis, en soirée lors des animations et représentations culturelles

37h/semaine

Rémunération : Rémunération statutaire du grade d’adjoint du patrimoine + Régime Indemnitaire + tickets restaurant + CNAS

Poste à pourvoir :  immédiatement

Recrutement par voie statutaire ou contractuel (dans ce cas CDD de 1 an renouvelable 1 fois).

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