Agent d’entretien à l’EHPAD Le Bois de Sémignan
Agent d’entretien à l’EHPAD Le Bois de Sémignan
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Agent
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Poste : AGENT D’ENTRETIEN EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN
*Direction : EHPAD/ CCAS *Statut : titulaire ou contractuel *Cadre d’emploi ou grade correspondant : adjoint technique |
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| MISSIONS | |||||||||||||
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Missions principales
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L’agent assure l’entretien curatif et préventif de l’établissement et de ses équipements, conformément aux règles de sécurité et d’hygiène en vigueur. | ||||||||||||
| ACTIVITES | |||||||||||||
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Activités principales
Activités annexes
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Il effectue les travaux d’entretien de l’établissement (bâti et extérieur)
*Il effectue la maintenance des machines (en sus des maintenances réglementaires) *Il effectue la maintenance des dispositifs médicaux (en collaboration avec les ASQ) *Il réalise un suivi accru des maintenances *Il structure l’organisation et l’optimisation des stockages et rangements *Il met à contribution certains résidents qui le souhaitent sur divers travaux très simples *Il assure la gestion et le suivi des commandes et devis (consultation des entreprises, négociation de remises, réception des commandes) *Il veille à l’actualisation des connaissances et à la mise à jour des habilitations *Il assure la mission de référent en sécurité/hygiène en lien avec la direction (sécurité incendie et ECS) *Il exécute la manutention nécessaire au fonctionnement du quotidien et aux manifestations festives *Il participe à l’élaboration du plan de travaux et d’investissement *Il assure une veille et un contrôle technique des équipements de l’établissement |
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| COMPETENCES et APTITUDES | |||||||||||||
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LES SAVOIRS :
*Réglementation hygiène et sécurité *Notion de sécurité et risque pour le public (réglementation ERP) *Connaissance des évolutions législatives dans le cadre de ses missions *Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment *Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment *Connaissance de l’évolution des techniques dans le cadre de ses missions *Lire, comprendre, interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité… *Règles d’entretien d’un bâtiment *Technique de manutention *Gestes et postures de la manutention manuelle *De la personne âgée LES SAVOIR-FAIRE :
COMPETENCES MANAGERIALES : Qualifications exigées : Expérience exigée sur un poste similaire, habilitations souhaitées. Niveau requis : Connaissance du règlement intérieur Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée Connaissance de la procédure de bientraitance / prévention de la maltraitance (en cours Connaissance de la note de service de sécurité incendie LA CONNAISSANCE ET LE RESPECT DU REGLEMENT INTERIEUR DE LA COLLECTIVITE |
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| INDICATEURS D’APPRECIATION | |||||||||||||
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| CONDITIONS d’EXERCICE et CONTRAINTES | |||||||||||||
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Lieu d’embauche : EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN
Horaires de travail : horaires en semaine, du lundi au vendredi + journées festives de l’établissement Conditions de travail : travaille seul ou en équipe, à l’intérieur ou à l’extérieur en tous temps, toute saison Contraintes : habilitations, manutention de charges, utilisation de produits chimiques, manipulation d’engins et d’outils dangereux, station debout prolongée, travail courbé et agenouillé / poste isolé, charge morale avec les résidents et familles Moyens mis à disposition : outillage et petit matériel / machines / procédures / plan des locaux et notices techniques / services techniques de la collectivité / formations encouragées |
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| RELATIONS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELLES | |||||||||||||
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Positionnement hiérarchique : direction EHPAD
Relations fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire Nombre d’agents encadrés : 0 |
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Agent social seniors
Agent social seniors
Le CCAS de LACANAU (33) recrute un agent social séniors (H/F)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des agents sociaux territoriaux de la filière Medico sociale (catégorie C)
POSTE A TEMPS COMPLET
Sous l’autorité de la Responsable du CCAS, dans la limite de votre champ d’intervention et dans le respect de pratiques bientraitantes et de qualité, vous assurez les missions suivantes :
– Informer, accompagner, orienter les séniors de la commune
– Assurer une écoute et un lien avec leur environnement familial
– Instruire différents dossiers administratifs en lien avec les partenaires
– Orienter vers les différents services compétents
– Identifier les différents facteurs de risques à domicile
– Repérer et identifier les besoins des séniors de la commune
– Développer le travail en partenariat (service maintien à domicile, téléalarme, portage de repas, services sociaux des cliniques, médecins, infirmières de la commune, CLIC, UDCCAS…)
– Organiser et animer des actions envers les seniors
– Assurer un lien avec l’EHPAD en effectuant des animations à thème
– Répondre à des appels à projets
– Rechercher des financements
– Collaboration active avec l’animateur de l’EVS de LACANAU
Profil recherché :
– Connaissance du public âgé et de ses spécificités
– Connaissance des dispositifs d’aide et de maintien à domicile
– Connaitre les règles de déontologie professionnelles
– Capacité d’écoute
– Discrétion et réserve
– Maitrise de l’outil informatique
– Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés à :
Monsieur le Président du CCAS de Lacanau
Service des Ressources Humaines
Avenue de la libération
33680 LACANAU
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du Service des Ressources Humaines.
Date limite des candidatures : 30 décembre 2023
Par mail : recrutement@lacanau.fr
La sélection des candidatures se fera par la voie d’un entretien de recrutement.
Agent de voirie, fêtes et manifestations
Agent de voirie, fêtes et manifestations
| Employeur | Commune de Lacanau
31 avenue de la libération 33680 Lacanau |
| Département de travail | Gironde |
| Poste à pourvoir le | 08/01/2024 |
| Date limite de candidature | 31/12/2023 |
| Type d’emploi | EMPLOI VACANT |
| Nombre de postes | 1 |
Détails de l’offre
| Emploi fonctionnel
Si oui libellé de l’emploi fonctionnel |
NON |
| Famille de métier | AGENT TECHNIQUE |
| Grade(s) recherché(s) | ADJOINT TECHNIQUE / ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL |
| Métier(s) | AGENT TECHNIQUE DE VOIRIE |
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Descriptif de l’emploi |
Exemple :
Au sein de la direction des services techniques, et, sous l’autorité du responsable de la régie voirie, fêtes et manifestations, vous exécutez divers travaux de manutentions, d’entretien courant et de réparation sur l’espace public. Vous contribuez à la gestion et la surveillance du domaine public. Vous êtes amené à conduire des engins et utilisez du matériel de travaux public. |
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Missions |
* Manutention de matériels pour les fêtes et manifestations (préparation, transport, livraison, montage/démontage si besoin, suivi administratif du calendrier des fêtes et manifestations de la collectivité et des livraisons –BL – retraits, entretien du matériel),
* Réparation et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux, * Entretien de la signalisation verticale, * Maintenance courante de l’outillage et du matériel de chantier, ainsi que du mobilier urbain, * Conduites d’engins de chantiers et de véhicules, * Retranscription écrite des demandes d’intervention exécutées sur bons de travaux ATAL (main d’œuvre, fournitures, matériel), * Entretien courant du matériel, des outils et véhicules, * En fonction des nécessités de services, l’agent pourra être mobiliser pour renforcer ponctuellement les autres régies techniques, *Rédiger les comptes-rendus d’intervention afin de rendre compte dans les meilleurs délais |
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Profil recherché |
Savoirs : * Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d’art et d’assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.)
* Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif,* Situer la limite au-delà de laquelle l’appel à son responsable hiérarchique est nécessaire,* Rendre compte à sa hiérarchie sur la base d’observations précises d’évènements,* Rendre compte de son activité,* Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation,Savoir-faire :* Principes et règles de signalisation et procédures de signalisation du danger,* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,* Assurer les montages, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale* Techniques de conduite d’engins et de véhicules,* Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur l’engin (godet, benne, pinces, etc.),* Réglementation hygiène et sécurité* Instances, circuits et processus de décision,* Le code de la route,* Notions élémentaires d’intervention sur le domaine public,* Connaître les règles de sécurité en matière d’interventions sous circulation,Savoir-être : * Donner une bonne image de la collectivité auprès des administrés * Implication dans les tâches réalisées, * Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte, * Rigueur, adaptabilité * Ponctualité * Responsabilité de son travail * Capacité à travailler en équipe, à être mobile * Soin apporté aux tâches effectuées, * Appliquer les normes Hygiène et Sécurité, * Maîtrise de la gestion du temps, * Appliquer le principe de réserve et de discrétion, Formations et expériences requises : * Permis de conduire B et EB (véhicules légers) indispensables, * C (poids lourds) et EC (semi-remorques) fortement appréciés. * Le certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent * D’autres types d’habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires |
| Temps de travail
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TEMPS COMPLET – 35H |
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Moyens et contraintes du poste |
Lieu de travail : centre technique municipal, Z.A de la Meule, Lacanau Ville
Moyens matériels : véhicule de service (en fonction de la nature des travaux à exécuter), vêtements de travail conformes à la règlementation EPI, matériel, petits engins et outillages en fonction des travaux ou interventions, * Renseigner le carnet de bord du véhicule* Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements du matériel* Porter les équipements de protection individuelleContrainte du poste : Des formations obligatoires afin de répondre aux exigences du poste peuvent être prévues et occasionnent des déplacements suivant le lieu de la formation > Particularité : travail le soir et week-end en fonction des nécessités de service retenues par le responsable de la régie voirie, fêtes et manifestations > deux cycle de travail annuels, |
Contact(s)
| Téléphone collectivité | 05 56 03 83 03 |
| Adresse e-mail | recrutement@lacanau.fr |
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Informations complémentaires |
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants. Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 31/12/2023 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante : Hôtel de ville – Direction des ressources humaines 31 avenue de la libération 33680 LACANAU Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail. |
Agent de voirie, domaine public
Agent de voirie, domaine public
| Employeur | Commune de Lacanau
31 avenue de la libération 33680 Lacanau |
| Département de travail | Gironde |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2024 |
| Date limite de candidature | 08/01/2024 |
| Type d’emploi | EMPLOI VACANT |
| Nombre de postes | 1 |
Détails de l’offre
| Emploi fonctionnel
Si oui libellé de l’emploi fonctionnel |
NON |
| Famille de métier | AGENT TECHNIQUE |
| Grade(s) recherché(s) | ADJOINT TECHNIQUE /ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL |
| Métier(s) | AGENT TECHNIQUE DE VOIRIE |
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Descriptif de l’emploi |
Au sein de la direction des services techniques, et, sous l’autorité du responsable de service de la voirie et domaine public, vous exécutez divers travaux d’entretien courant et de réparations des voies, infrastructures et espaces publics selon les directives et les documents techniques.
Vous contribuez à la gestion et à la surveillance du domaine public. Vous êtes amené à conduire du matériel de travaux public. |
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Missions |
* Missions de veille territoriale, surveillance quotidienne de la voirie et des infrastructures publiques et interventions d’urgence
* Réparation et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux * Entretien de la signalisation verticale * Exécuter des tâches d’entretien et d’exploitation courante des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements * Exécution de petits travaux d’entretien sur les équipements publics de la collectivité (autres que la voirie) * Maintenance courante de l’outillage et du matériel de chantier * Exécution de travaux neufs (petits aménagements de voirie) * Participer aux astreintes hivernales et estivales. * Travail sur ouvrages hydrauliques (ponts, puisards, etc.) * Manutention de matériels pour les fêtes et manifestations (préparation, transport, livraison, montage/démontage si besoin, suivi administratif du calendrier des fêtes et manifestations de la collectivité et des livraisons –BL – retraits, entretien du matériel) * Conduites de véhicules * Retranscription écrite des demandes d’intervention exécutées sur bons de travaux ATAL (main d’œuvre, fournitures, matériel) *Entretien courant du matériel, des outils et véhicules *Rédiger les comptes-rendus d’intervention afin de rendre compte dans les meilleurs délais * Renseigner le carnet de bord du véhicule* Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements du matériel* Porter les équipements de protection individuelle |
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Profil recherché |
Savoir-faire : * Principes et règles de signalisation et procédures de signalisation du danger* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels* Assurer les montages, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale* Techniques de pose d’éléments d’ouvrages de voirie, de petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.)* Techniques de conduite d’engins et de véhicules* Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur l’engin (godet, benne, pinces, etc.)* Réglementation hygiène et sécurité* Instances, circuits et processus de décision* Le code de la route* Notions élémentaires d’intervention sur le domaine public* Connaître les règles de sécurité en matière d’interventions sous circulationSavoir-être : * donner une bonne image de la collectivité auprès des administrés * Implication dans les tâches réalisées * Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte * limiter au maximum les réclamations sur le domaine public communal et quand il y en a, y répondre dans les meilleurs délais * favoriser la formation professionnelle Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d’art et d’assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.) * Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif* Situer la limite au-delà de laquelle l’appel à son responsable hiérarchique est nécessaire* Rendre compte à sa hiérarchie sur la base d’observations précises d’évènements* Rendre compte de son activité* Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation* Rigueur, adaptabilité * Ponctualité * Responsabilité de son travail * Capacité à travailler en équipe, à être mobile * Soin apporté aux tâches effectuées * Appliquer les normes Hygiène et Sécurité * Maîtrise de la gestion du temps * Appliquer le principe de réserve et de discrétion Formations et expériences requises : * CAP/ BEP voirie/ infrastructures/ travaux publics Permis de conduire B et EB (véhicules légers) indispensables, C (poids lourds) et EC (semi-remorques) fortement appréciés. * D’autres types d’habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires LA CONNAISSANCE ET LE RESPECT DU REGLEMENT INTERIEUR DE LA COLLECTIVITE |
| Temps de travail
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35H – TEMPS COMPLET |
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Moyens et contraintes du poste |
* Lieu d’embauche : centre technique municipal, Z.A de la Meule, Lacanau Ville
Moyens matériels : véhicule de service (en fonction de la nature des travaux à exécuter), téléphone portable (selon les équipes), vêtements de travail conformes à la règlementation, EPI, matériel de signalisation de chantier, petits engins et outillages pour des travaux ou la réalisation et l’entretien de petits ouvrages, matériels de maçonnerie, peinture, matériels plus spécialisés pour certaines missions Contraintes du poste : travail le soir et week-end en fonction des nécessités de service retenues par le responsable de la régie voirie, fêtes et manifestations Des formations obligatoires afin de répondre aux exigences du poste peuvent être prévues et occasionnent des déplacements suivant le lieu de la formation |
Contact(s)
| Téléphone collectivité | 05 56 03 83 03 |
| Adresse e-mail | recrutement@lacanau.fr |
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Informations complémentaires |
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants. Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 31.12.2023 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante : Hôtel de ville – Direction des ressources humaines 31 avenue de la libération 33680 LACANAU Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail. |