Agents de Surveillance CSU (h/f)
Agents de Surveillance CSU (h/f)
La Mairie de LACANAU recrute :
Agents de Surveillance CSU (h/f)
Recrutement par voie contractuelle pour la saison estivale 2026
(Contrats proposés : 2 mois, 5 mois)
Sous l’autorité du Chef de Service de Police municipale, et selon les missions concernées, vous serez chargé (e) de :
- Assister les agents de Police Municipale dans leurs missions sur le terrain, notamment sur la surveillance des caméras
- Assurer la fonction d’opérateur de vidéoprotection au sein du centre de supervision urbain
Profil attendu sur le poste :
- Bonne condition physique
- Rigueur, ponctualité et assiduité
- Discrétion, devoir de réserve
- Vigilance
- Sens de l’autonomie et de l’initiative
- Sens de la diplomatie, de l’accueil et du contact avec le public
- Esprit d’équipe
- Connaissances en informatique
- Une expérience est souhaitable en centre de supervision urbain
- Connaissance dans le domaine de la sécurité
Horaires :
Les horaires de travail sont organisés sur une durée de 35h hebdomadaires, travail le week-end et jours fériés et de nuit dans le cadre de la vidéoprotection . Une formation préalable obligatoire sera dispensée en amont de la saison estivale.
Salaires : rémunération SMIC + prime de 130 euros brut mensuels
Heures supplémentaires payées, le cas échéant
Possibilité de bénéficier des tickets restaurants, d’une valeur faciale de 9.20 avec participation de l’employeur de 50%
Logement :
Possibilité de mise à disposition d’un logement ou d’un hébergement communal
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés avant le 31 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Avenue de la Libération
33680 LACANAU
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès des Ressources Humaines par mail : recrutement@lacanau.fr ou par téléphone au 05.56.03.83.09.
La sélection des candidatures se fera par la voie d’un entretien de recrutement.
Agent de voirie, domaine public
Agent de voirie, domaine public
| Employeur | Commune de Lacanau
31 avenue de la libération 33680 Lacanau |
| Département de travail | Gironde |
| Poste à pourvoir le | 01/07/2026 |
| Date limite de candidature | 01/03/2025 |
| Type d’emploi | CDD – EMPLOI VACANT |
| Nombre de postes | 1 |
Détails de l’offre
| Emploi fonctionnel
Si oui libellé de l’emploi fonctionnel |
NON |
| Famille de métier | AGENT TECHNIQUE |
| Grade(s) recherché(s) | ADJOINT TECHNIQUE /ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL |
| Métier(s) | AGENT TECHNIQUE DE VOIRIE |
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Descriptif de l’emploi |
Au sein de la direction des services techniques, et, sous l’autorité du responsable de service de la voirie et domaine public, vous exécutez divers travaux d’entretien courant et de réparations des voies, infrastructures et espaces publics selon les directives et les documents techniques.
Vous contribuez à la gestion et à la surveillance du domaine public. Vous êtes amené à conduire du matériel de travaux public. |
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Missions |
* Missions de veille territoriale, surveillance quotidienne de la voirie et des infrastructures publiques et interventions d’urgence
* Réparation et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux * Entretien de la signalisation verticale * Exécuter des tâches d’entretien et d’exploitation courante des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements * Exécution de petits travaux d’entretien sur les équipements publics de la collectivité (autres que la voirie) * Maintenance courante de l’outillage et du matériel de chantier * Exécution de travaux neufs (petits aménagements de voirie) * Participer aux astreintes hivernales et estivales. * Travail sur ouvrages hydrauliques (ponts, puisards, etc.) * Manutention de matériels pour les fêtes et manifestations (préparation, transport, livraison, montage/démontage si besoin, suivi administratif du calendrier des fêtes et manifestations de la collectivité et des livraisons –BL – retraits, entretien du matériel) * Conduites de véhicules * Retranscription écrite des demandes d’intervention exécutées sur bons de travaux ATAL (main d’œuvre, fournitures, matériel) *Entretien courant du matériel, des outils et véhicules *Rédiger les comptes-rendus d’intervention afin de rendre compte dans les meilleurs délais * Renseigner le carnet de bord du véhicule* Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements du matériel* Porter les équipements de protection individuelle |
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Profil recherché |
Savoir-faire : * Principes et règles de signalisation et procédures de signalisation du danger* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels* Assurer les montages, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale* Techniques de pose d’éléments d’ouvrages de voirie, de petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.)* Techniques de conduite d’engins et de véhicules* Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur l’engin (godet, benne, pinces, etc.)* Réglementation hygiène et sécurité* Instances, circuits et processus de décision* Le code de la route* Notions élémentaires d’intervention sur le domaine public* Connaître les règles de sécurité en matière d’interventions sous circulationSavoir-être : * donner une bonne image de la collectivité auprès des administrés * Implication dans les tâches réalisées * Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte * limiter au maximum les réclamations sur le domaine public communal et quand il y en a, y répondre dans les meilleurs délais * favoriser la formation professionnelle Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d’art et d’assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.) * Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif* Situer la limite au-delà de laquelle l’appel à son responsable hiérarchique est nécessaire* Rendre compte à sa hiérarchie sur la base d’observations précises d’évènements* Rendre compte de son activité* Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation* Rigueur, adaptabilité * Ponctualité * Responsabilité de son travail * Capacité à travailler en équipe, à être mobile * Soin apporté aux tâches effectuées * Appliquer les normes Hygiène et Sécurité * Maîtrise de la gestion du temps * Appliquer le principe de réserve et de discrétion
Formations et expériences requises : * CAP/ BEP voirie/ infrastructures/ travaux publics Permis de conduire B et EB (véhicules légers) indispensables, C (poids lourds) et EC (semi-remorques) fortement appréciés. * D’autres types d’habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires LA CONNAISSANCE ET LE RESPECT DU REGLEMENT INTERIEUR DE LA COLLECTIVITE |
| Temps de travail
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35H – TEMPS COMPLET |
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Moyens et contraintes du poste |
* Lieu d’embauche : centre technique municipal, Z.A de la Meule, Lacanau Ville
Moyens matériels : véhicule de service (en fonction de la nature des travaux à exécuter), téléphone portable (selon les équipes), vêtements de travail conformes à la règlementation, EPI, matériel de signalisation de chantier, petits engins et outillages pour des travaux ou la réalisation et l’entretien de petits ouvrages, matériels de maçonnerie, peinture, matériels plus spécialisés pour certaines missions Contrainte du poste : travail le soir et week-end en fonction des nécessités de service retenues par le responsable de la régie voirie, fêtes et manifestations Des formations obligatoires afin de répondre aux exigences du poste peuvent être prévues et occasionnent des déplacements suivant le lieu de la formation |
Contact(s)
| Téléphone collectivité | 05 56 03 83 03 |
| Adresse e-mail | recrutement@lacanau.fr |
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Informations complémentaires |
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants. Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 01/03/2026 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante : Hôtel de ville – Direction des ressources humaines 31 avenue de la libération 33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
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