Sous l’autorité de la Directrice de l’EHPAD, vous serez chargé (e) de :

• Participer à l’élaboration des projets de l’EHPAD et de leur mise en œuvre dans l’équipe
• Coordonner les actions de l’équipe pluridisciplinaire
• Veiller à la bonne tenue et à l’évaluation régulière des PSAP
• Participer à l’admission en s’assurant du consentement éclairé et de la compréhension des documents obligatoires
• Garantir la qualité des soins, leur organisation, et l’application des protocoles
• Informer et communiquer avec l’équipe en lien avec le MEDEC et les recommandations de bonnes pratiques
• Evaluer de la charge en soin, utilise l’outil Galaad, recherche des axes d’amélioration des conditions de travail
• Animation des réunions de service – régulations
• Être membre de groupes de travail et COPIL qualité / nutrition / projet d’établissement / Qualité et gestion des risques / bientraitance et éthique
• Garantir la qualité des transmissions
• Gérer les plannings pour validation à la direction, et l’absentéisme
• Participer aux évaluations professionnelles annuelles de l’équipe soignante, avec recensement des besoins de formation et élaboration du plan de formation des soignants
• Participer activement à la gestion de la propreté des locaux en appliquant les protocoles d’hygiène et d’élimination réglementaire des déchets
• Garantir la continuité du lien avec les prestataires extérieurs (linge, hygiène, pharmacie, fournitures paramédicales…)
• Être un interlocuteur privilégié quant au maintien en bon état des locaux et des matériels
• Encadrer les stagiaires en permettant le suivi de la procédure
• Coordonner les actions avec les autres établissements de soin et intervenants extérieurs concernés dans le parcours du résident
• Evaluer la dépendance des résidents
• Mettre à jour le système documentaire
• Définir les besoins en matériels et dispositifs médicaux, gère les commandes, les livraisons, leur facturation et leur maintenance. Gestion prévisionnelle des stocks, suivi des commandes
• Travailler en lien avec le CCLIN, l’ARS et les différents partenaires du réseau gérontologique
•  Assurer une veille juridique et réglementaire

Compétences :

• Connaissance d’un Etablissement de santé et du fonctionnement global des EHPAD
• Connaissance du domaine gériatriques / troubles du comportement
• Connaissance du domaine gérontologique
• Compétences informatiques : traitement texte, logiciels, Excel
• Connaissance de la réglementation en vigueur, loi de 2002 du CASF / Recommandations ANESM, CLIN, HAS, ANAP etc…
• Capacité organisationnelle : travail souvent interrompu, plusieurs actions en même temps
• Sens du contact, écoute, diplomatie
• Discrétion
• Travail en équipe

Qualifications :

Diplôme d’état infirmier exigé

Formation IDEC souhaitable et expérience en ESMS exigée (EHPAD de préférence)

Horaires de travail :

Temps plein avec des amplitudes variables en fonction des nécessités de service en fonction des besoins du service. Travail le soir et le week-end selon planning.

Rémunération :

Rémunération sur la base du grade infirmiers en soins généraux + Régime Indemnitaire + tickets restaurant + CNAS

Logement :

Pas de possibilité de mise à disposition d’un logement ou d’un hébergement communal

Poste à pourvoir :

1^er mai 2019

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (dans ce cas CDD d’un an renouvelable).