La Ville de Lacanau est une station classée de tourisme surclassée dans la strate démographique 40 000–80 000 habitants. Affiliée au centre de gestion, la collectivité s’appuie également sur son service des ressources humaines (3,5 ETP dont un préventeur à mi-temps) pour assurer la gestion des carrières d’environ 235 agents dont 45 saisonniers, pour une masse salariale annuelle de 7,2 millions d’euros.
Pour envoyer une candidature spontanée, une demande de stage ou répondre à une offre d’emploi de la Mairie de Lacanau,
merci d’adresser votre CV et lettre de motivation.
Par courrier : 31, avenue de la Libération, 33680 LACANAU
Recrutement par voie contractuelle pour la saison estivale 2026
(Contrats proposés : 2 mois, 5 mois)
Sous l’autorité du Chef de Service de Police municipale, et selon les missions concernées, vous serez chargé (e) de :
Assister les agents de Police Municipale dans leurs missions sur le terrain, notamment sur la surveillance des caméras
Assurer la fonction d’opérateur de vidéoprotection au sein du centre de supervision urbain
Profil attendu sur le poste :
Bonne condition physique
Rigueur, ponctualité et assiduité
Discrétion, devoir de réserve
Vigilance
Sens de l’autonomie et de l’initiative
Sens de la diplomatie, de l’accueil et du contact avec le public
Esprit d’équipe
Connaissances en informatique
Une expérience est souhaitable en centre de supervision urbain
Connaissance dans le domaine de la sécurité
Horaires :
Les horaires de travail sont organisés sur une durée de 35h hebdomadaires, travail le week-end et jours fériés et de nuit dans le cadre de la vidéoprotection . Une formation préalable obligatoire sera dispensée en amont de la saison estivale.
Salaires : rémunération SMIC + prime de 130 euros brut mensuels
Heures supplémentaires payées, le cas échéant
Possibilité de bénéficier des tickets restaurants, d’une valeur faciale de 9.20 avec participation de l’employeur de 50%
Logement :
Possibilité de mise à disposition d’un logement ou d’un hébergement communal
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés avant le 31 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Avenue de la Libération
33680 LACANAU
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès des Ressources Humaines par mail : recrutement@lacanau.fr ou par téléphone au 05.56.03.83.09.
La sélection des candidatures se fera par la voie d’un entretien de recrutement.
Recrutement par voie contractuelle pour la saison estivale 2026
(Contrats proposés : 2 mois, 3 mois, 4 mois)
Sous l’autorité du Chef de Service de Police municipale, et selon les missions concernées, vous serez chargé (e) de :
Assister les agents de Police Municipale dans leurs missions de jour comme de nuit.
Renseigner les estivants et la population
Profil attendu sur le poste :
Bonne condition physique
Rigueur, ponctualité et assiduité
Discrétion, devoir de réserve
Vigilance
Sens de l’autonomie et de l’initiative
Sens de la diplomatie, de l’accueil et du contact avec le public
Esprit d’équipe
Connaissances en informatique
Horaires :
Les horaires de travail sont organisés sur une durée de 35h hebdomadaires, travail le week-end et jours fériés et de nuit. Une formation préalable obligatoire sera dispensée en amont de la saison estivale.
Salaires : rémunération SMIC + prime de 130 euros brut mensuels
Heures supplémentaires payées, le cas échéant
Possibilité de bénéficier des tickets restaurants, d’une valeur faciale de 9.20 avec participation de l’employeur de 50%
Logement :
Possibilité de mise à disposition d’un logement ou d’un hébergement communal
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés avant le 31 JANVIER 2026 à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Avenue de la Libération
33680 LACANAU
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès des Ressources Humaines par mail : recrutement@lacanau.fr ou par téléphone au 05.56.03.83.09.
La sélection des candidatures se fera par la voie d’un entretien de recrutement.
Recrutement par voie contractuelle pour la saison estivale 2026
(Contrats proposés : 2 mois, 4 mois, 5 mois, 7.5 mois)
Sous l’autorité du Chef de Service de Police municipale, et selon les missions concernées, vous serez chargé (e) de :
Contrôler le stationnement payant et verbalisation des stationnements gênants
Renseigner les estivants et la population
Profil attendu sur le poste :
Bonne condition physique
Rigueur, ponctualité et assiduité
Discrétion, devoir de réserve
Vigilance
Sens de l’autonomie et de l’initiative
Sens de la diplomatie, de l’accueil et du contact avec le public
Esprit d’équipe
Connaissances en informatique
Horaires :
Les horaires de travail sont organisés sur une durée de 35h hebdomadaires, variables, travail le week-end et jours fériés et ponctuellement de nuit lors de manifestation.
Une formation préalable obligatoire sera dispensée en amont de la saison estivale.
Salaires : rémunération SMIC + prime de 130 euros brut mensuels
Heures supplémentaires payées, le cas échéant
Possibilité de bénéficier des tickets restaurants, d’une valeur faciale de 9.20 avec participation de l’employeur de 50%
Logement :
Possibilité de mise à disposition d’un logement ou d’un hébergement communal
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés avant le 31 JANVIER 2026 à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Avenue de la Libération
33680 LACANAU
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès des Ressources Humaines par mail : recrutement@lacanau.fr ou par téléphone au 05.56.03.83.09.
La sélection des candidatures se fera par la voie d’un entretien de recrutement.
